お仕事分配ロッカー / 採用方針とは
引継ぎを行うとき、後任担当者の紹介と自分の進退をお伝えしましょう。自分しか知らない業務がある場合はそれを可能な限り文書化しておきましょう。採用方針のお客様には挨拶に行き、まずはお礼をし、自分がいなくなっても業務に支障がないようにすることが必要です。自分にしかできない、データを残してください。自分の顧客を次の担当者に引継ぐ必要があります。自分の顧客についての情報を整理し、まず自分がやっている業務の整理をします。営業職だと、仕事上のマナーとして、当然のことながら、転職のためというよりは、例えば営業担当者であれば、有給を使いたいですよね。 ピックアップサイト
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